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2022年4月組織行為學

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述基于經濟入假設的管理措施。


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納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類,一是個人因素,二是


  • A、結構因素


  • B、心理因素


  • C、溝通因素


  • D、環境因素


（名詞解釋）內激勵


無好壞之分的個性心理特征是


  • A、氣質


  • B、性格


  • C、情緒


  • D、態度


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